毎日、頑張る人に向けて「前向きな名言」をお伝えしています
急激かつ予測不能な変化の時代にあっては、基本的なトレンドにのった戦略をもってしても、成功が保証されるわけではない。
発言者：ピーター・ドラッカー(20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者)
しかし、それなくしては失敗が確実である。
オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人経営学者。「現代経営学」あるいは「マネジメント」(management) の発明者。
おはようございます。
2023年2月13日
まぁ、何をもっても・・・
何が成功するのか？なんて法則はわかりませんしね。
法則がわかればみんないろいろやってますが・・・
私はわかりません。
わからないし、だからこそやり続けるしか無いなぁ！と思っています。
失敗がわかるのは、何もやってないことだということです。
何もやらなければ、成功もなければ、失敗もないですしね。
企業が、より大きくなる必要はないが、不断に、
発言者：ドラッカー
よりよくならねばならない。
オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人経営学者。
「現代経営学」あるいは「マネジメント」(management)の発明者。
おはようございます。
2022年3月17日
企業って？そうなんですよね。
中小企業でも素晴らしい企業はたくさんあります。
日本なんて99%が中小企業ですから！
大企業が偉いのではなくて中小企業で素晴らしい企業さんがたくさんある。
大きいとやっぱり決断も遅くなりますし。
決済も大変・・・そりゃそうですよね。
でも、普段からきちんと物事を行っている企業さんであれば
大きさなんて関係なくして・・・すばらしい企業さんはたくさんありますから。
私も、中小企業に勤めてますが、それで！十分だと思います。
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コミュニケーションで最も大切なことは、相手の言わない本音の部分を聞くことである。
発言者：ピーター・ドラッカー
オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人経営学者。
「現代経営学」あるいは「マネジメント」(management)の発明者。
おはようございます。
2020年8月21日
ドラッカーさんは！日本人的な名言を言ってますね。
言った言わないのはなしでよく問題になりますが。
行間を読めとか・・・ほんと言われますよね。
私もそうなんですが、相手の言わない部分を読むのって結構難しい。
日本人で難しいっていうことは、外国人なんてもっと難しいでしょうね。
難しいけど、相手の本音を顔色や話し方、目の動きなどでやっていく。
コミュニケーションって・・・ほんと難しい。
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かえって、いかなる成果もあげられない人のほうが、しばしばはるかによく働いている。
発言者：ピーター・ドラッカー
オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人経営学者。
「現代経営学」あるいは「マネジメント」(management)の発明者。
おはようございます
2020年7月28日
これ、サラリーマンのお話なのか？
とかいう思いで書いてみました。
サラリーマンというのは時間で縛られて、仕事をする
だからかもしれませんが、1時間でできる仕事を3時間など
すごく時間を使ってやることがあります。あまりに早く持っていくと
ダメ出しだの、さらに仕事をさせられる・・・ということもありますよね。
で、だからかもしれませんが、成果をあげていない人は時間を使ってしまう。
私も一人で仕事をいろいろやりはじめて、プログラムなどを作りますが。
今はどうか？というと、すごく時間短縮・・・。朝早く仕事をするようにしていて
短時間でいかに？効率よくやっていくか？ということを常に考えるようになりました
成果はお金・・・というより、一人で仕事をやり始めると、そういうものさしに変わりますので
どんどん、時間短縮を目指そうとしますよね。
この名言ブログもどうやって短くするかな？なんて考えていきたいとおもいます。
今日も1日よろしくおねがいします
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成果をあげるための秘訣を一つだけあげるならば、それは集中である。成果をあげる人はもっとも重要なことから始め、しかも一度に一つのことしかしない。
発言者：ピーター・ドラッカー
おはようございます
2020年6月5日
集中力を高めること
私にも大事なことだと思います！
そして、一つのことに集中してやっていくこと！
人間、不安になってくると「あれも！これも！」と手を出したくなりますよね。
だけど、一つのことに集中してやっていく！
私も名言だけを取り上げて！かれこれ3年！
一つのことに特化してやっていくと！いろいろと分かってくることがあります。
それは、経営者のお話はとても勉強になる。
短いけど、自分で解釈してこうやってブログに上げていくとすごく理解が深まってきます。
一つのこと！これからも名言をひたらすら取り上げていきたいと思います。
今日も1日よろしくおねがいします。
真摯さはごまかしがきかない。
一緒に働けば、その者が真摯であるかどうかは数週間でわかる。発言者：ピーター・ドラッカー(20世紀オーストリア出身の経営学者)
おはようございます
2020年4月3日
真摯な人っていますよね。
私もそう思います・・・そしてそういう人というのは態度や仕草
服装などですぐわかります。
私もなんだか沢山の人たちと会うようになってから
そういうのは感じるようになりました。
とうの本人は気づいてないようですが、そんな感じなんでしょうね。
態度ってすぐわかりますよ・・・だから気をつけてください。
今日も1日よろしくおねがいします。
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自らの果たすべき貢献を考えることは、知識の段階から行動の段階への起点となる。
発言者：ピーター・ドラッカー(20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者)
おはようございます
2020年2月21日
考えて行動をすること！ですね。
そう、人間って本を読む！いろいろ、ポジティブシンキングの本やサイトなど
あるかと思いますが。普通の人は読んだら終わり！
その後の行動は絶対に起こさない！
だから、いつまで経っても同じ
結局また本に戻って、また今日はポジティブシンキングになる
だけど、行動を起こさない・・・・堂々巡りですよね。
それをなんとか辞めたい！
ほんとに、行動に起こせるのならどんどん起こして
ダメで元々なんですから、とにかく行動を起こすとなにかの現象が起こるはず
私だって笑われたり！って多いですよ。でも他人が笑っている人って
行動起こしてないんですよね。だから、そんなやつより絶対に一歩違うはず
絶対に！行動に起こす、今日も私は名言サイト更新しています。
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自己啓発に最大の責任を持つのは、本人であって上司ではない。
発言者：ピーター・ドラッカー(20世紀オーストリア出身の経営学者、社会学者)
おはようございます
2020年2月4日
自己啓発ってよくいわれるんです。
私も仕事でいろいろいわれて、それがすごく嫌なときがあります。
なんでだろ？って思ってたのですが、このピーター・ドラッカーの名言で
わかりました。
そう、いやいややっているんです。学校の勉強とかと同じで
自分に「やりなさい」といわれたら反発しますが・・・
自分からやろうと思うと結構できます。
だから、自己啓発に最大の責任を持つってのは自分なんですよね。
相手にいわれて絶対に責任も自分が持つってどうかと思います。
